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Schlagwort-Archive: Stämpfli
Gemeinschaftssinn
‹Purpose›. Das Modewort ist bei uns angekommen. Ein Unternehmen, das etwas auf sich hat, muss seinen ‹Purpose› nennen, besonders junge Mitarbeitende würden Wert darauflegen. Doch neu ist das nicht. Sinn und Zweck zu kennen, war und ist in jeder Generation … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Marginalie Leitartikel, Strategie, Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Werte
Verschlagwortet mit Dienen, Gemeinschaftssinn, Haltung, Identifikation, Mitarbeitende, Purpose, Respekt, Sinn, Stämpfli, Toleranz, Vision, Werte, Zweck
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Weil wir Bürger und Unternehmer sind
Schweigen kostet mich mehr Kraft, als mich öffentlich zu äussern. Es reicht mir nicht, mich nur für meine Familie und unser Unternehmen einzusetzen, wohl wissend, dass beide in Abhängigkeit von Gesellschaft und Politik stehen. Ich sehe es darum nicht nur … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Politik, Unternehmensführung, Verantwortung, Volksinitiativen und Referenden, Wirtschaft
Verschlagwortet mit Bürger, Bevölkerung, Bilaterale, Bilaterale Verträge, DSI, Durchsetzungsinitiative, EU, Initiative, Kommunikation, Medien, Medienzugang, Meinung, Meinungsäusserung, Soziale Medien, Sozialpartnerschaft, Standort, Stämpfli, Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Unternehmer, Verantwortung, Vertrauensverlust, Werte, Wertebasierte Führung, Wertehaltung, Wirtschaftsstandort, Zeit
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Es braucht keine Frauenförderung
Es braucht keine Frauenförderung. Und auch keine Quoten und Systeme, die die Gleichstellung im Unternehmen messen. Es braucht ein anderes Menschenbild als heute üblich. Es gilt, den Menschen auf gleicher Augenhöhe, als grundsätzlich gleichwertig, zu begegnen. Unternehmen, die so denken, … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Gesellschaft und Staat, Kolumnen BZ, Unternehmensführung, Wirtschaft
Verschlagwortet mit Ehe, Eltern, Frauen, Frauenförderung, Gleichstellung, Hausarbeit, Karriere, Kinder, Kinderbetreuung, Mitarbeitende, Mutterschaft, Organisation, Partner, Stämpfli, Teilzeitarbeit, Unternehmensführung, Unternehmenskultur
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«So wie ich bin, so führe ich»
Erschienen in UPDate von aeB, Akademie für Erwachsenenbildung Schweiz, Mai 2011. Der Berner Unternehmer Peter Stämpfli über Leadership, Führung und bürgerliches Engagement. Das Interview für UPDate, das Magazin der aeB Schweiz, führten Petra Anna Siebert und Alain Tscherrig. 350 Mitarbeitende … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Unternehmensführung, Verantwortung
Verschlagwortet mit Ethik, Führung, Management, Persönlichkeit, Stämpfli, Strategie, Unternehmensethik, Unternehmenskultur, Verantwortung
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